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隨著AI技術(shù)的普及，招聘流程正經(jīng)歷深刻變革，AI已成為提升效率的關(guān)鍵工具。然而，許多HR在應(yīng)用AI時效果不如預(yù)期，歸因于“AI不好用”，實際上，不是“不好用”，而是“沒用好”。
本課程通過系統(tǒng)講解和實際案例演練，幫助學(xué)員掌握AI在招聘全流程中的應(yīng)用技巧，包括如何利用AI自動生成職位描述、精確篩選簡歷、定制面試問題、面試、評估候選人、輔助入職等，從而大幅提升招聘工作效率。
◆掌握AI技巧：能編寫高效的提示詞，并應(yīng)用于10個招聘工作關(guān)鍵場景。
◆工作效率提升：用好AI工具，提高工作效率。
◆提高成果質(zhì)量：優(yōu)化AI輸出，讓內(nèi)外部客戶滿意。
◆節(jié)省成本投入：減少任務(wù)投入的人力和外包采購。
導(dǎo)入：視頻：AI驅(qū)動的招聘如何讓企業(yè)精準(zhǔn)挑選人才
第一講 智能篩選：用AI精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)候選人
1. 自動生成職位描述
案例：生成新媒體運營的JD
練習(xí)：編制一份你公司崗位的JD
方法：萬能提示詞框架
2. 生成吸引眼球的招聘廣告文案
案例：n種不同風(fēng)格的招聘海報
視頻：蘋果公司的招聘文案
練習(xí)：生成7種不同風(fēng)格的招聘廣告文案
3. 自動技能評估及簡歷篩選
工具：支持簡歷篩選的AI工具
練習(xí)：秒篩簡歷
4. 生成候選人報告
練習(xí)：生成候選人報告
第二講 高效面試：AI驅(qū)動的互動與評估
案例：我的面試官不是人——西門子的實踐
5. 生成個性化的面試邀請郵件
練習(xí)：生成面試邀請郵件
6. 生成面試問題
技巧：如何生成高質(zhì)量的問題
案例：生成新媒體運營崗的面試問題
練習(xí)：生成20個優(yōu)質(zhì)面試問題
7. AI面試
技巧：如何用AI輔助面試
案例：HireVue AI面試工具
案例：智聯(lián)招聘的“AI易面”
練習(xí)：AI面試
8. 整理和分析面試記錄
案例：快速整理近萬字的面試記錄
9. 生成面試評估報告
案例：推薦最佳人選，生成評估報告
第三講 順暢入職：AI協(xié)助員工融入
10. 入職準(zhǔn)備支持
課程結(jié)尾：知識回顧；引導(dǎo)實踐應(yīng)用
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