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4006-900-901

ESG管理與報告實務(wù)

參加對象:企業(yè)中高級管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

目前投資者的要求,包括風(fēng)投的偏好,不僅僅在于企業(yè)有好的財報結(jié)果,同時對于非財報信息也非常看重,如企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理方面的努力,都會成為是否投資這家公司的一個重要參考。前些年交易所要求企業(yè)披露社會責(zé)任報告,現(xiàn)在已經(jīng)升級為需要強制披露ESG報告。企業(yè)有了好的ESG表現(xiàn)也能夠得到更優(yōu)惠的綠色信貸,如何系統(tǒng)有效的開展公司的ESG管理工作?從而促進公司的ESG發(fā)展,進而幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,該課程都會給您滿意答案。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、 掌握ESG定義和相關(guān)概念;

2、 掌握ESG對公司的深遠影響;

3、 掌握環(huán)境、社會、治理相關(guān)議題的主要內(nèi)容;

4、 掌握ESG報告出具辦法和要點;

5、 掌握ESG管理落地實施七步法;

6、 通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)ESG管理的理論和實踐操作,迅速的提高學(xué)員ESG管理水平,更好的助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章 ESG定義及相關(guān)概念

1.     ESG的概念

2.     相關(guān)議題

3.     ESGCSR的關(guān)系

4.     ESG相關(guān)概念

4.1     目標:CSRSDGS

4.2     碳類:碳中和,碳匯,碳足跡

4.3     標準:TCFDGRISASBCASS

4.4     評級:MSCIFTSE

 

第二章 氣候變化影響及ESG風(fēng)險及機遇

1.     氣候變化影響

1.1       COP xx

1.2       巴黎協(xié)定

1.3       30/60戰(zhàn)略

2.     ESG風(fēng)險及機遇

2.1       環(huán)境變化的風(fēng)險

2.2       帶來機遇

2.3       行業(yè)細分視角(按特定行業(yè)調(diào)整)

2.3.1         能源行業(yè)

2.3.2         消費品行業(yè)

2.3.3         互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

2.3.4         交通行業(yè)

2.3.5         金融行業(yè)

2.3.6         其他

 

第三章 ESG與企業(yè)文化、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)合

1.     公司治理的底層邏輯

1.1     公司治理的底層邏輯

1.2     ESG的本質(zhì)

1.3     如何從切蛋糕思維轉(zhuǎn)向分蛋糕思維

【案例】默克制藥案例分析

2.     ESG與文化

2.1     文化的構(gòu)成

2.2     ESG與文化的融合

【案例】伊利文化與ESG的融合分析

3.     ESG與戰(zhàn)略

3.1     國家ESG戰(zhàn)略

3.2     行業(yè)動向

3.3     公司戰(zhàn)略與ESG的融合

【案例】紫金礦業(yè)戰(zhàn)略與ESG的融合分析

4.     ESG與領(lǐng)導(dǎo)力

4.1     ESG績效考核的策劃

4.2     如何避免“漂綠”

4.3     ESG與管理行為的關(guān)聯(lián)

 

第四章 環(huán)境主要議題及披露(內(nèi)訓(xùn)按照特定行業(yè)講解)

1.     氣候變化

1.1     議題分析

1.2     相關(guān)政策

1.3     披露指標(GRI,HK,CASS

2.     自然資源過度使用

2.1     議題分析

2.2     相關(guān)政策

2.3     披露指標(GRI,HK,CASS

3.     污染及廢棄物

3.1     議題分析

3.2     相關(guān)政策

3.3     披露指標(GRI,HK,CASS

4.     風(fēng)險分析方法

5.     綠色金融產(chǎn)品

 

第五章 社會與治理主要議題及披露

1.     勞動者權(quán)益保護

1.1     議題分析

1.2     相關(guān)政策

1.3     披露指標(GRI,HK,CASS

2.     產(chǎn)品責(zé)任及消費者權(quán)益保護

2.1     議題分析

2.2     相關(guān)政策

2.3     披露指標(GRI,HK,CASS

3.     消除貧困

3.1     議題分析

3.2     相關(guān)政策

3.3     披露指標(GRI,HK,CASS

4.     不同行業(yè)指標分配

【案例】MSCI 案例

5.     治理相關(guān)法律法規(guī)

6.     治理評價主要指標

6.1     GRI

6.2     HK

6.3     CASS

 

第六章 ESG標準

1.     國際標準

1.1.  GRI(由來,內(nèi)容、議題、流程)

1.2.  SASB(由來,內(nèi)容,議題)

1.3.  TCFD(模塊內(nèi)容,披露項)

1.4.  CDP建議

2.     國內(nèi)標準

2.1.  證監(jiān)會要求

2.2.  財政部要求

2.3.  港交所要求

2.4.  CASS-CSR 6.0

2.5.  社會責(zé)任報告標準

2.6.  重點領(lǐng)域要求

 

第七章 ESG評級

1.     評級機構(gòu)的分類及影響

1.1       國際

1.2       國內(nèi)

2.     ESG評級方法

2.1       MSCI

2.2       Sustainalytics

2.3       FTSE Russel

2.4       商道綠融

2.5       中證指數(shù)

3.     國際國內(nèi)評級的比較


第八章 ESG報告

1.     報告應(yīng)有內(nèi)容

1.1     公司業(yè)務(wù)及組織

1.2     ESG管理

1.3     主體內(nèi)容

1.4     定量績效表

1.5     編制說明

1.6     其他

2.     報告編制流程

2.1     研究階段

2.2     編制階段

2.3     發(fā)布階段

3.     報告框架擬定

3.1     MECE原則

3.2     報告框架種類

【案例】各種報告框架實例

4.     報告數(shù)據(jù)組織

4.1     外部數(shù)據(jù)

4.1.1 來源

4.1.2 獲取方法

4.2     內(nèi)部數(shù)據(jù)

4.2.1 碳排放數(shù)據(jù)(計算方法,收集標準)

【案例】某公司碳排放計算實例分析

4.2.2 環(huán)境其他數(shù)據(jù)

4.2.3 社會相關(guān)數(shù)據(jù)

4.2.4 治理數(shù)據(jù)

4.3     數(shù)據(jù)組織

4.3.1 數(shù)據(jù)來源分工

4.3.2 數(shù)據(jù)渠道

4.3.3 數(shù)據(jù)組織

5.     報告寫作方法

5.1     前言

5.2     領(lǐng)導(dǎo)致辭

5.3     模塊寫作

【案例】范文寫作分析

5.4     結(jié)尾

6.     報告校對審批

6.1     校對內(nèi)容

6.2     常見錯誤

【練習(xí)】ESG報告寫作

7.     各種報告導(dǎo)讀(可加入特定行業(yè)報告導(dǎo)讀)

7.1     國企-寶鋼股份

7.2     混合制企業(yè)-伊利股份

7.3     民企互聯(lián)網(wǎng)-阿里巴巴

7.4     跨國企業(yè)-紫金礦業(yè)

7.5     外企-蘋果

 

第九章 ESG落地七步法

1.     認知及戰(zhàn)略

1.1     認知提升

1.2     戰(zhàn)略形成

【案例】紫金礦業(yè)ESG戰(zhàn)略

2.     組織及人員

2.1     治理層架構(gòu)

2.2     管理層架構(gòu)

2.3     人員配置

【案例】阿里巴巴ESG組織管理

3.     溝通及識別

3.1     確定利益相關(guān)方

3.2     初步議題確定

3.3     溝通方法

3.4     識別重要議題

【案例】伊利溝通及識別重要性議題

4.     現(xiàn)狀及碳盤點

4.1     碳排放盤點方法及標準

4.2     現(xiàn)狀摸底方法

【案例】某公司碳排放盤點實例

4.3     供應(yīng)鏈管理分級

4.3.1 初級(如何簽訂協(xié)議

4.3.2 中級(如何提供培訓(xùn),審計加上游管控)

【案例】晶科集成案例分析

4.3.3 高級(鏈主責(zé)任擔(dān)當(dāng),系統(tǒng)資金及研發(fā))

【案例】伊利案例分析

5.     目標的確定

5.1     目標確定依據(jù)標準

5.2     目標確定原則

5.3     目標確定方法

【案例】茅臺的ESG目標確定

6.     實施及績效

6.1     付諸實施

6.2     績效考核

【案例】紫金礦業(yè)ESG績效考核

7.     報告及披露

7.1     報告一般內(nèi)容

7.2     報告披露要求

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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